Antwort

Infolge der älter werdenden Gesellschaft steigt das durchschnittliche Alter Ihrer Belegschaft. Um wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben sind neue Strategien u.a. im Personalmanagement erforderlich. Zusätzlich verändert sich am Standort Ihres Unternehmens der Absatz- und Arbeitsmarkt.