rebequa – Das Erfolgsprogramm für KMU

rebequa Wissenstandem

Der demographische Wandel macht neue Personalstrategien erforderlich

Seit geraumer Zeit werden die Folgen des demographischen Wandels in der Öffentlichkeit diskutiert. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie künftig mit älter werdenden Beschäftigten innovations- und wettbewerbsfähig bleiben. Es gibt mittlerweile einen breiten Kenntnisstand und gute Beispiele, wie sich Betriebe erfolgreich auf den Wandel einstellen. Für Unternehmer bleibt jedoch die praktische Umsetzung vor Ort eine Herausforderung.

Hier leistet rebequa praktische Unterstützung:
  • Regionalisierung: Die „rebequa Perspektivenkarte 2020“ erläutert den demographisch-ökonomischen Wandel im regionalen Kontext.
  • Beratung: Die Demographie-Beratung bietet Unternehmen praktische Hilfestellung für ein nachhaltiges Personalmanagement vor Ort.
  • Qualifizierung: Personal-Fachleute werden anhand eines wissenschaftlich fundierten Qualifizierungskonzepts zu „Demographie-Beratern“ fortgebildet.

Die „Demographie-Beratung“ wurde entwickelt um Unternehmen bei der Umsetzung einer demographiegerechten Personalpolitik optimal zu helfen. Die Demographie-Beratung erfolgt ausschließlich durch eigens qualifizierte Fachleute vor Ort, die hinsichtlich der demographischen Entwicklung in den Regionen geschult sind.