03.12.2007 „Silberne Belegschaft“ - Demographie und der „Lebensraum Büro“
Ältere Beschäftigte sind wertvolles „altes Eisen“: Sie machen, wenn sie abgelenkt werden, weniger Fehler als Jüngere, sagt eine neuropsychologische Studie. Auch die verbalen Fähigkeiten nehmen mit dem Alter zu. Höchste Zeit also, das Defizitmodell im Arbeitsalltag
durch das Kompetenzmodell abzulösen, wie es rebequa in dem Artikel unterstreicht. Immer mehr Unternehmen wissen: Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Arbeiten hält Menschen geistig fit, langweilige Arbeit lässt jeden alt aussehen: