Der demographische Wandel als betriebliche Chance

Erwerbstätige 55+ im europäischen Vergleich

Der demographische Wandel hat die Globalisierung als Topthema abgelöst. Für Unternehmen dabei wichtig: In den letzten zehn Jahren ist die Beschäftigungsquote der 55- bis 64-Jährigen in Deutschland stark gestiegen: von knapp 40 auf rund 53 Prozent. Und dieser Trend wird sich fortsetzen: In zehn Jahren wird die Gruppe der 50 bis 60-Jährigen die stärkste Beschäftigtengruppe bilden!

Der Beschäftigungsanstieg ist erfreulich, denn ältere Beschäftigte sind heute leistungsfähiger als in früheren Zeiten und verfügen über wertvolles Erfahrungswissen. Und dass man mit älterer Belegschaft Erfolg haben kann, machen unsere skandinavischen Nachbarn vor: In Schweden liegt die Beschäftigungsquote dieser Altersgruppe schon heute bei über 70 Prozent – und fast jeder zweite ältere Arbeitnehmer bildet sich weiter. In Deutschland besteht noch Nachholbedarf.

Im Gegensatz zum Wetter ist der demographische Wandel jedoch berechenbar. Und genau hier liegt die Chance für Ihren Betrieb. Gut vorbereitet können Sie sich Aufgaben wie Fachkräfterekrutierung, Wissenstransfer, Betriebsbindung und Gesundheitsförderung aktiv stellen.